Monk Sigil

TEMPLE FIVE DAWNS

Храм Пяти Рассветов
Дата создания: 2024-02-04

📚 Стратегические документы сообщества

🎯 Обзор

Эта папка содержит структурированные стратегические документы для развития сообщества Храм Пяти Рассветов. Документы основаны на анализе трех основных стратегических файлов:

  • strategy-roadmap - Дорожная карта развития
  • strategy-old - Старая стратегия
  • strategy-precursor - Предварительная стратегия

📋 Структура документов

1. Диагностика проблем сообщества

  • Анализ основных вызовов
  • Ключевые инсайты о психологии игроков
  • Циклы развития сообщества
  • Метрики для отслеживания

2. Управление и прозрачность

  • Принципы прозрачного управления
  • Инструменты общественного контроля
  • Система ролей и признания заслуг
  • Психологические аспекты власти

3. Уникальное торговое предложение

  • Концепция УТП сообщества
  • Существующие уникальные элементы
  • Стратегия "раздразнивания" аудитории
  • Риски и ограничения

4. Привлечение и удержание пользователей

  • Стратегии привлечения новой аудитории
  • Методы удержания существующих участников
  • Работа с внешними источниками
  • Метрики эффективности

5. Модерация контента и работа с аудиторией

  • Философия современной модерации
  • Правила для персонального контента
  • Инновационные подходы к модерации
  • Психологические аспекты

6. Дорожная карта реализации

  • Этапы реализации стратегии
  • Ключевые метрики успеха
  • Риски и митигация
  • Процесс мониторинга

🚀 Основные принципы

Философия изменений

"Я не поучаю, я делюсь. Хотите — берите, хотите — нет."

Подход к управлению

  • Прозрачность решений
  • Общественный контроль
  • Сменяемость и открытость

Работа с аудиторией

  • Создание условий, а не контроль
  • Уникальные возможности для самовыражения
  • Система признания заслуг

📊 Ключевые метрики

Краткосрочные (3 месяца)

  • Запуск privilege-форума
  • Убраны цвета с админ-ролей
  • Создана система признания заслуг

Среднесрочные (6 месяцев)

  • Рост активности чата на 50%
  • Увеличение времени удержания новых участников
  • Запуск уникальных инструментов

Долгосрочные (12 месяцев)

  • Стабильный поток новых участников
  • Высокий уровень вовлеченности
  • Устойчивая экосистема сообщества

⚠️ Важные замечания

Статус документов

Эти документы представляют потенциальную, но не реализованную программу модернизации сообщества. Они были разработаны автором как co-HEAD сообщества, но не были внедрены в полном объеме.

Контекст

Документы написаны в период 2021-2024 гг. и отражают видение развития сообщества в условиях:

  • Вымирания игрового сообщества из-за политики подписки Blizzard
  • Конкуренции за ограниченную аудиторию между классовыми сообществами
  • Необходимости адаптации к новым социальным условиям

Использование

Документы могут служить:

  • Историческим архивом стратегического мышления
  • Основой для будущих инициатив развития
  • Примером комплексного подхода к управлению игровым сообществом

"The future belongs to those who change it."